Nor´Integra_
Integración laboral para todas las personas
Podemos cambiar el mundo y lo haremos juntos. Nos comprometemos con la empleabilidad y el fomento de la inclusión laboral de personas con discapacidad cognitiva, sensorial y motora, o en riesgo de exclusión social.
Tener un empleo es un medio de realización personal y de integración plena en la sociedad. Ese es el corazón de nuestro proyecto de inserción laboral de personas con discapacidad, mayores o en riesgo de exclusión social. Te ayudamos a cumplir con la Ley General de Discapacidad (LGD) y te conectamos con el mejor talento. La diversidad enriquece nuestras organizaciones. Es uno de los beneficios de la inserción laboral que promovemos en Nortempo.
En Nortempo pretendemos ayudarte a cumplir este mandato legal en ambos casos. A través de Nor’Integra y de la Fundación Nortempo te facilitaremos las diferentes opciones: un contrato de suministro con nuestro centro especial de empleo; donaciones y acciones de patrocinio para la realización de actividades de inserción laboral para personas con discapacidad; y la constitución de un enclave laboral.
Las ventajas de la integración laboral de personas con capacidades diferentes van más allá. Existen bonificaciones por la contratación indefinida o temporal de mayor o menor cuantía en cuanto al grado de discapacidad, edad y sexo. Y también deducciones en la cuota de la Seguridad Social.
Sin embargo, te aseguramos que los beneficios sociales y a nivel de clima de trabajo son mucho más satisfactorios.
Encontrar un empleo es un paso fundamental en la integración social de las personas. Contratar trabajadores con discapacidad o en riesgo de exclusión demuestra que tu empresa prima el talento, no los prejuicios. Y será un plus en tu reputación como marca y como empleador.